Sistema UNT
Empleados asalariados
| Condiciones de trabajo |
Código de Registro de Horas |
Periodo a través de |
| Trabajando de manera remota |
Sin licencia reportada |
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| No está trabajando a causa de COVID-19 |
HPEMG (cronometradores) eLeave - Licencia de Emergencia Pandemia |
5/31/2020 |
| En cuarentena |
HPEMG (cronometradores) eLeave - Licencia de Emergencia Pandemia |
2 semanas |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para el autoaislamiento, o diagnosticado
con COVID-19 |
SEPSS (cronometradores) eLeave - Enfermedad de Emergencia Sí Mismo |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (100% del sueldo ó $511 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad debido al cierre de escuela o guardería
relacionados a COVID-19 |
SEPSC (cronometradores) eLeave - Enfermedad de Emergencia Cuidado de Niños |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para cuidar de otros que están requeridos
a aislarse o están en cuarentena. |
SEPSO (cronometradores) eLeave - Enfermedad de Emergencia otros |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia Familiar para cuidar de un niño debido al cierre de
la escuela |
SEFML (cronometradores)eLeave - Emergency FML |
(Semana 1-2 sin sueldo. Use este código para las semanas 3-12) 80 horas prorrateadas
para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor) |
Estudiantes empleados por hora (incluso estudiantes de postgrado por hora)
| Condiciones de trabajo |
Código de Registro de Horas |
Periodo a través de |
| Trabajando de manera remota |
Use código RHW en Registro de Horas |
|
| No está trabajando a causa de COVID-19 |
Sin licencia reportada |
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| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para el autoaislamiento, o diagnosticado
con COVID-19 |
Use código HEPSS en Registro de Horas |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (100% del sueldo ó $511 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad debido al cierre de escuela o guardería
relacionados a COVID-19 |
Use código HEPSC en Registro de Horas |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para cuidar de otros que están requeridos
a aislarse o están en cuarentena. |
Use código HEPSO en Registro de Horas |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia Familiar para cuidar de un niño debido al cierre de
la escuela |
Use código HEFML en Registro de Horas |
(Semana 1-2 sin sueldo. Use este código para las semanas 3-12) 80 horas prorrateadas
para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor) |
Estudiantes universitarios en programa estudio y trabajo empleados por hora
| Condiciones de trabajo |
Código de Registro de Horas |
Periodo a través de |
| Trabajando de manera remota |
Use código RHW en Registro de Horas |
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| No está trabajando a causa de COVID-19 |
HPEMT Timesheet |
Hasta el 15/5/2020 |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para el autoaislamiento, o diagnosticado
con COVID-19 |
Use código HEPSS en Registro de Horas |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (100% del sueldo ó $511 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad debido al cierre de escuela o guardería
relacionados a COVID-19 |
Use código HEPSC en Registro de Horas |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para cuidar de otros que están requeridos
a aislarse o están en cuarentena. |
Use código HEPSO en Registro de Horas |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia Familiar para cuidar de un niño debido al cierre de
la escuela |
Use código HEFML en Registro de Horas |
(Semana 1-2 sin sueldo. Use este código para las semanas 3-12) 80 horas prorrateadas
para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor) |
No estudiante por hora
| Condiciones de trabajo |
Código de Registro de Horas |
Periodo a través de |
| Trabajando de manera remota |
Use código RHW en Registro de Horas |
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| No está trabajando a causa de COVID-19 |
HPEMT Timesheet |
Hasta el 15/5/2020 |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para el autoaislamiento, o diagnosticado
con COVID-19 |
Use código HEPSS en Registro de Horas |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (100% del sueldo ó $511 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad debido al cierre de escuela o guardería
relacionados a COVID-19 |
Use código HEPSC en Registro de Horas |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para cuidar de otros que están requeridos
a aislarse o están en cuarentena. |
Use código HEPSO en Registro de Horas |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia Familiar para cuidar de un niño debido al cierre de
la escuela |
Use código HEFML en Registro de Horas |
(Semana 1-2 sin sueldo. Use este código para las semanas 3-12) 80 horas prorrateadas
para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor) |
UNT
Facultad asalariada
| Condiciones de trabajo |
Código de Registro de Horas |
Periodo a través de |
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Sin licencia reportada |
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| No está trabajando a causa de COVID-19 |
HPEMG (cronometradores) eLeave - Licencia de Emergencia Pandemia |
31/5/2020 |
| En cuarentena |
HPEMG (cronometradores) eLeave - Licencia de Emergencia Pandemia |
2 semanas |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para el autoaislamiento, o diagnosticado
con COVID-19 |
SEPSS (cronometradores) eLeave - Enfermedad de Emergencia Sí Mismo |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (100% del sueldo ó $511 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad debido al cierre de escuela o guardería
relacionados a COVID-19 |
SEPSC (cronometradores) eLeave - Enfermedad de Emergencia Cuidado de Niños |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para cuidar de otros que están requeridos
a aislarse o están en cuarentena. |
SEPSO (cronometradores) eLeave - Enfermedad de Emergencia otros |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia Familiar para cuidar de un niño debido al cierre de
la escuela |
SEFML (cronometradores)eLeave - Emergencia FML |
(Semana 1-2 sin sueldo. Use este código para las semanas 3-12) 80 horas prorrateadas
para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor) |
Empleados asalariados
| Condiciones de trabajo |
Código de Registro de Horas |
Periodo a través de |
| Trabajando de manera remota |
Sin licencia reportada |
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| No está trabajando a causa de COVID-19 |
HPEMG (cronometradores) eLeave - Licencia de Emergencia Pandemia |
31/5/2020 |
| En cuarentena |
HPEMG (cronometradores) eLeave - Licencia de Emergencia Pandemia |
2 semanas |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para el autoaislamiento, o diagnosticado
con |
SEPSS (cronometradores) eLeave - Enfermedad de Emergencia Sí Mismo |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (100% del sueldo ó $511 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad debido al cierre de escuela o guardería
relacionados a COVID-19 |
SEPSC (cronometradores) eLeave - Enfermedad de Emergencia Cuidado de Niños |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para cuidar de otros que están requeridos
a aislarse o están en cuarentena. |
SEPSO (cronometradores) eLeave - Enfermedad de Emergencia otros |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia Familiar para cuidar de un niño debido al cierre de
la escuela |
SEFML (cronometradores)eLeave - Emergencia FML |
(Semana 1-2 sin sueldo. Use este código para las semanas 3-12) 80 horas prorrateadas
para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor) |
Estudiantes Asalariados Postgrado
| Condiciones de trabajo |
Código de Registro de Horas |
Periodo a través de |
| Trabajando de manera remota |
Sin licencia reportada |
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| No está trabajando a causa de COVID-19 |
DOC en Registro de Horas |
Tendrá que ser reducido |
| En cuarentena |
Sin licencia reportada |
Tendrá que ser reducido |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para el autoaislamiento, o diagnosticado
con COVID-19 |
SEPSS (cronometradores) |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (100% del sueldo ó $511 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad debido al cierre de escuela o guardería
relacionados a COVID-19 |
SEPSC (cronometradores) |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para cuidar de otros que están requeridos
a aislarse o están en cuarentena. |
SEPSO (cronometradores) |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia Familiar para cuidar de un niño debido al cierre de
la escuela |
SEFML (cronometradores) |
(Semana 1-2 sin sueldo. Use este código para las semanas 3-12) 80 horas prorrateadas
para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor) |
Estudiantes empleados por hora (incluso estudiantes de postgrado por hora)
| Condiciones de trabajo |
Código de Registro de Horas |
Periodo a través de |
| Trabajando de manera remota |
Use código RHW en Registro de Horas |
|
| No está trabajando a causa de COVID-19 |
Sin reportar tiempo |
|
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para el autoaislamiento, o diagnosticado
con COVID-19 |
Use código HEPSS en Registro de Horas |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (100% del sueldo ó $511 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad debido al cierre de escuela o guardería
relacionados a COVID-19 |
Use código HEPSC en Registro de Horas |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para cuidar de otros que están requeridos
a aislarse o están en cuarentena. |
Use código HEPSO en Registro de Horas |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia Familiar para cuidar de un niño debido al cierre de
la escuela |
Use código HEFML en Registro de Horas |
(Semana 1-2 sin sueldo. Use este código para las semanas 3-12) 80 horas prorrateadas
para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor) |
Estudiantes universitarios en programa estudio y trabajo empleados por hora
| Condiciones de trabajo |
Código de Registro de Horas |
Periodo a través de |
| Trabajando de manera remota |
Use código RHW en Registro de Horas |
|
| No está trabajando a causa de COVID-19 |
HPEMT Timesheet |
Hasta 15/5/2020 |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para el autoaislamiento, o diagnosticado
con COVID-19 |
Use código HEPSS en Registro de Horas |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (100% del sueldo ó $511 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad debido al cierre de escuela o guardería
relacionados a COVID-19 |
Use código HEPSC en Registro de Horas |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para cuidar de otros que están requeridos
a aislarse o están en cuarentena. |
Use código HEPSO en Registro de Horas |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia Familiar para cuidar de un niño debido al cierre de
la escuela |
Use código HEFML en Registro de Horas |
(Semana 1-2 sin sueldo. Use este código para las semanas 3-12) 80 horas prorrateadas
para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor) |
No estudiante por hora
| Condiciones de trabajo |
Código de Registro de Horas |
Periodo a través de |
| Trabajando de manera remota |
Use código RHW en Registro de Horas |
|
| No está trabajando a causa de COVID-19 |
Registro de Horas HPEMT |
Hasta 3/4/2020 |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para el autoaislamiento, o diagnosticado
con COVID-19 |
Use código HEPSS en Registro de Horas |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (100% del sueldo ó $511 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad debido al cierre de escuela o guardería
relacionados a COVID-19 |
Use código HEPSC en Registro de Horas |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para cuidar de otros que están requeridos
a aislarse o están en cuarentena. |
Use código HEPSO en Registro de Horas |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia Familiar para cuidar de un niño debido al cierre de
la escuela |
Use código HEFML en Registro de Horas |
(Semana 1-2 sin sueldo. Use este código para las semanas 3-12) 80 horas prorrateadas
para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor) |
Trabajo directamente relacionado con COVID-19 (en inglés)
Centro de Ciencias de la Salud
Facultad Asalariada
| Condiciones de trabajo |
Código de Registro de Horas |
Periodo a través de |
| Trabajando de manera remota |
Sin reporte de licencia |
|
| No está trabajando a causa de COVID-19 |
HPEMG (cronometradores) eLeave - Licencia de Emergencia Pandemia |
Hasta 31/5/2020 |
| En cuarentena |
HPEMG (cronometradores) eLeave - Licencia de Emergencia Pandemia |
2 semanas |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para el autoaislamiento, o diagnosticado
con COVID-19 |
SEPSS (cronometradores) eLeave - Enfermedad de Emergencia Sí Mismo |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (100% del sueldo ó $511 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad debido al cierre de escuela o guardería
relacionados a COVID-19 |
SEPSC (cronometradores) eLeave - Enfermedad de Emergencia Cuidado de Niños |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para cuidar de otros que están requeridos
a aislarse o están en cuarentena. |
SEPSO (cronometradores) eLeave - Enfermedad de Emergencia otros |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia Familiar para cuidar de un niño debido al cierre de
la escuela |
SEFML (cronometradores) eLeave - Emergencia FML |
(Semana 1-2 sin sueldo. Use este código para las semanas 3-12) 80 horas prorrateadas
para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor) |
Empleados Asalariados
| Condiciones de trabajo |
Código de Registro de Horas |
Periodo a través de |
| Trabajando de manera remota |
Sin reporte de licencia |
|
| No está trabajando a causa de COVID-19 |
HPEMG (cronometradores) eLeave - Licencia de Emergencia Pandemia |
Hasta 31/5/2020 |
| En cuarentena |
HPEMG (cronometradores) eLeave - Licencia de Emergencia Pandemia |
2 semanas |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para el autoaislamiento, o diagnosticado
con COVID-19 |
SEPSS (cronometradores) eLeave - Enfermedad de Emergencia Sí Mismo |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (100% del sueldo ó $511 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad debido al cierre de escuela o guardería
relacionados a COVID-19 |
SEPSC (cronometradores) eLeave - Enfermedad de Emergencia Cuidado de Niños |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para cuidar de otros que están requeridos
a aislarse o están en cuarentena. |
SEPSO (cronometradores) eLeave - Enfermedad de Emergencia otros |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia Familiar para cuidar de un niño debido al cierre de
la escuela |
SEFML (cronometradores) eLeave - Emergencia FML |
(Semana 1-2 sin sueldo. Use este código para las semanas 3-12) 80 horas prorrateadas
para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor) |
Asistentes Postgrado de Investigación Asalariados
| Condiciones de trabajo |
Código de Registro de Horas |
Periodo a través de |
| Trabajando de manera remota |
Sin reporte de licencia |
Hasta 31/5/2020 (Sujeto a cambio) |
| No está trabajando a causa de COVID-19 |
HPEMT (cronometradores) |
Hasta 31/5/2020 (Sujeto a cambio) |
| En cuarentena |
HPEMT (cronometradores) |
2 semanas |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para el autoaislamiento, o diagnosticado
con COVID-19 |
SEPSS (cronometradores) |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (100% del sueldo ó $511 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad debido al cierre de escuela o guardería
relacionados a COVID-19 |
SEPSC (cronometradores) |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para cuidar de otros que están requeridos
a aislarse o están en cuarentena. |
SEPSO (cronometradores) |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia Familiar para cuidar de un niño debido al cierre de
la escuela |
SEFML (cronometradores) |
(Semana 1-2 sin sueldo. Use este código para las semanas 3-12) 80 horas prorrateadas
para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor) |
Estudiantes Postgrado por Hora
| Condiciones de trabajo |
Código de Registro de Horas |
Periodo a través de |
| Trabajando de manera remota |
Use código RHW en Registro de Horas |
|
| No está trabajando a causa de COVID-19 |
Registro de Horas HPEMT |
Hasta 31/5/2020 (Sujeto a cambio) |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para el autoaislamiento, o diagnosticado
con COVID-19 |
Use código HEPSS en Registro de Horas |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (100% del sueldo ó $511 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad debido al cierre de escuela o guardería
relacionados a COVID-19 |
Use código HEPSC en Registro de Horas |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para cuidar de otros que están requeridos
a aislarse o están en cuarentena. |
Use código HEPSO en Registro de Horas |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia Familiar para cuidar de un niño debido al cierre de
la escuela |
Use código HEFML en Registro de Horas |
(Semana 1-2 sin sueldo. Use este código para las semanas 3-12) 80 horas prorrateadas
para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor) |
Estudiantes Universitarios en Programa Estudio y Trabajo por Hora
| Condiciones de trabajo |
Código de Registro de Horas |
Periodo a través de |
| Trabajando de manera remota |
Use código RHW en Registro de Horas |
|
| No está trabajando a causa de COVID-19 |
Registro de Horas HPEMT |
Hasta 31/5/2020 (Sujeto a cambio) |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para el autoaislamiento, o diagnosticado
con COVID-19 |
Use código HEPSS en Registro de Horas |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (100% del sueldo ó $511 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad debido al cierre de escuela o guardería
relacionados a COVID-19 |
Use código HEPSC en Registro de Horas |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para cuidar de otros que están requeridos
a aislarse o están en cuarentena. |
Use código HEPSO en Registro de Horas |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia Familiar para cuidar de un niño debido al cierre de
la escuela |
Use código HEFML en Registro de Horas |
(Semana 1-2 sin sueldo. Use este código para las semanas 3-12) 80 horas prorrateadas
para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor) |
No estudiante por hora
| Condiciones de trabajo |
Código de Registro de Horas |
Periodo a través de |
| Trabajando de manera remota |
Use código RHW en Registro de Horas |
|
| No está trabajando a causa de COVID-19 |
Registro de Horas HPEMT |
Hasta 31/5/2020 (Sujeto a cambio) |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para el autoaislamiento, o diagnosticado
con COVID-19 |
Use código HEPSS en Registro de Horas |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (100% del sueldo ó $511 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad debido al cierre de escuela o guardería
relacionados a COVID-19 |
Use código HEPSC en Registro de Horas |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para cuidar de otros que están requeridos
a aislarse o están en cuarentena. |
Use código HEPSO en Registro de Horas |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia Familiar para cuidar de un niño debido al cierre de
la escuela |
Use código HEFML en Registro de Horas |
(Semana 1-2 sin sueldo. Use este código para las semanas 3-12) 80 horas prorrateadas
para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor) |
UNT Dallas
Facultad Asalariada
| Condiciones de trabajo |
Código de Registro de Horas |
Periodo a través de |
| Trabajando de manera remota |
Sin licencia reportada |
|
| No está trabajando a causa de COVID-19 |
HPEMG (cronometradores) eLeave - Licencia de Emergencia Pandemia |
Hasta 31/5/2020 |
| En cuarentena |
HPEMG (cronometradores) eLeave - Licencia de Emergencia Pandemia |
2 semanas |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para el autoaislamiento, o diagnosticado
con COVID-19 |
SEPSS (cronometradores) eLeave - Enfermedad de Emergencia Sí Mismo |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (100% del sueldo ó $511 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad debido al cierre de escuela o guardería
relacionados a COVID-19 |
SEPSC (cronometradores) eLeave - Enfermedad de Emergencia Cuidado de Niños |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para cuidar de otros que están requeridos
a aislarse o están en cuarentena. |
SEPSO (cronometradores) eLeave - Enfermedad de Emergencia otros |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia Familiar para cuidar de un niño debido al cierre de
la escuela |
SEFML (cronometradores)eLeave - Emergencia FML |
(Semana 1-2 sin sueldo. Use este código para las semanas 3-12) 80 horas prorrateadas
para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor) |
Empleados Asalariados
| Condiciones de trabajo |
Código de Registro de Horas |
Periodo a través de |
| Trabajando de manera remota |
Sin licencia reportada |
|
| No está trabajando a causa de COVID-19 |
HPEMG (cronometradores) eLeave - Licencia de Emergencia Pandemia |
Hasta 31/5/2020 |
| En cuarentena |
HPEMG (cronometradores) eLeave - Licencia de Emergencia Pandemia |
2 semanas |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para el autoaislamiento, o diagnosticado
con COVID-19 |
SEPSS (cronometradores) eLeave - Enfermedad de Emergencia Sí Mismo |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (100% del sueldo ó $511 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad debido al cierre de escuela o guardería
relacionados a COVID-19 |
SEPSC (cronometradores) eLeave - Enfermedad de Emergencia Cuidado de Niños |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para cuidar de otros que están requeridos
a aislarse o están en cuarentena. |
SEPSO (cronometradores) eLeave - Enfermedad de Emergencia otros |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia Familiar para cuidar de un niño debido al cierre de
la escuela |
SEFML (cronometradores)eLeave - Emergencia FML |
(Semana 1-2 sin sueldo. Use este código para las semanas 3-12) 80 horas prorrateadas
para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor) |
Estudiantes empleados por hora (incluso estudiantes postgrado por hora)
| Condiciones de trabajo |
Código de Registro de Horas |
Periodo a través de |
| Trabajando de manera remota |
Use código RHW en Registro de Horas |
|
| No está trabajando a causa de COVID-19 |
Sin tiempo reportado |
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| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para el autoaislamiento, o diagnosticado
con COVID-19 |
Use código HEPSS en Registro de Horas |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (100% del sueldo ó $511 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad debido al cierre de escuela o guardería
relacionados a COVID-19 |
Use código HEPSC en Registro de Horas |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para cuidar de otros que están requeridos
a aislarse o están en cuarentena. |
Use código HEPSO en Registro de Horas |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia Familiar para cuidar de un niño debido al cierre de
la escuela |
Use código HEFML en Registro de Horas |
(Semana 1-2 sin sueldo. Use este código para las semanas 3-12) 80 horas prorrateadas
para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor) |
Estudiantes Universitarios en Programa Estudio y Trabajo Empleados por Hora
| Condiciones de trabajo |
Código de Registro de Horas |
Periodo a través de |
| Trabajando de manera remota |
Use código RHW en Registro de Horas |
|
| No está trabajando a causa de COVID-19 |
Registro de Horas HPEMT |
Hasta 15/5/2020 |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para el autoaislamiento, o diagnosticado
con COVID-19 |
Use código HEPSS en Registro de Horas |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (100% del sueldo ó $511 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad debido al cierre de escuela o guardería
relacionados a COVID-19 |
Use código HEPSC en Registro de Horas |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para cuidar de otros que están requeridos
a aislarse o están en cuarentena. |
Use código HEPSO en Registro de Horas |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia Familiar para cuidar de un niño debido al cierre de
la escuela |
Use código HEFML en Registro de Horas |
(Semana 1-2 sin sueldo. Use este código para las semanas 3-12) 80 horas prorrateadas
para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor) |
No estudiante por hora
| Condiciones de trabajo |
Código de Registro de Horas |
Periodo a través de |
| Trabajando de manera remota |
Use código RHW en Registro de Horas |
|
| No está trabajando a causa de COVID-19 |
Sin tiempo reportado |
|
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para el autoaislamiento, o diagnosticado
con COVID-19 |
Use código HEPSS en Registro de Horas |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (100% del sueldo ó $511 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad debido al cierre de escuela o guardería
relacionados a COVID-19 |
Use código HEPSC en Registro de Horas |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia por Enfermedad para cuidar de otros que están requeridos
a aislarse o están en cuarentena. |
Use código HEPSO en Registro de Horas |
80 horas prorrateadas para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea
menor) |
| Usando Licencia de Emergencia Familiar para cuidar de un niño debido al cierre de
la escuela |
Use código HEFML en Registro de Horas |
(Semana 1-2 sin sueldo. Use este código para las semanas 3-12) 80 horas prorrateadas
para tiempo parcial (2/3 del sueldo ó $200 al día, cual sea menor) |